建設業界 人材市場動向年次レポート 2022年

2022年の建設業界の最新雇用関連データ

（2022年1月～12月データより）

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• （1）建設業の就業者数・雇用者数・新規求人数
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• • • 　　建設業の就業者数2022年1月時点475万人（前年同月比98.3％）、雇用者数は391万人（同97.5％）と、就業者数・雇用者
    • 　　数ともに前年度同月を下回る推移となりました。2月に就業者数、雇用者数共に前年同月を上回りますが、その後3月以降
    • 　　就業者数は7カ月連続で前年同月を下回り、雇用者数は3月～5月、9月の4カ月、前年同月比を下回る推移となりました。
    • 　　2022年10月以降は、就業者数、雇用者数共に前年度同月を上回る推移となりました。
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    • （２）建築・土木・測量技術者（建設技術者）の雇用動向

    ハローワークにおける建築・土木・測量技術者（常用・除くパート）の有効求人倍率は2022年1月6.63倍（前年同月比0.39）から始まり、12月まで１年を通して前年同月比を上回る推移となりました。

    労働需給の先行指標となる新規求人倍率は2022年5月に8.58倍（前年同月比-0.55）、6月に10.21倍（前年同月比-0.16）と下回りましたが、その他10カ月は前年同月を上回る推移となりました。、

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  • （3）建設・採掘の職業（建設技能工）の雇用動向

    ハローワークにおける建設・採掘の職業（常用・除くパート）の有効求人倍率は2022年1月時点では5.34倍（前年同月比0.19ポイント減少）となり３月まで３カ月連続で前年同月比を下回る推移となっていましたが、4月以降12月までは前年同月比を上回る推移となりました。

    労働需給の先行指標となる新規求人倍率は202年4月6.79倍（前年同月比0.68ポイント減少）、5月7.42倍（前年同月比0.33ポイント減少）、となりましたが、その他の月は前年同月比を上回る推移となりました。

     

    ＜用語解説＞

    1. 有効求人倍率： 有効求人数／有効求職者数（倍）
    2.  新規求人倍率：新規求人数／新規求職者数 （倍）
       ※「新規求人」とは、その月に受け付けた求人をいい、前月から未充足のまま繰り越された求人と新規求人との合計を「有効求人」という。
    3. 充足率： （就職件数／新規求人数）× 100 （％）

     

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