BIMや働き方改革など生産性向上施策の具体的な効果を知りたい方
こんな方におすすめです
人材採用・育成・定着率などに対する生産性向上施策の貢献度を知りたい方
生産性向上施策の社内推進・理解に課題感を感じている方
今回のウェビナーでは新菱冷熱工業様に、社内で実施している生産性向上施策や人材採用と育成について、建設HR編集長がオンライン対話形式でお話を伺います。
BIM・DX推進担当者、働き方改革推進担当者、人事担当者様におすすめです。
ウェビナー中はZoomの「Q&A」機能で感想や質問も受付けますので、ぜひご参加ください。
※このウェビナーに参加するためには『建設HR』の会員登録が必要です。
※人材サービス同業他社の参加はご遠慮いただいております。
PROGRAM
12:00～12:05
開演あいさつ
本日の講演プログラムのご紹介
新菱冷熱工業 加藤氏・齋藤氏のご紹介
12:05～12:45
新菱冷熱工業×「建設HR」編集長 杉浦 対談
新菱冷熱工業の生産性向上施策が「人材」にもたらした効果とは？
【内容】
・新菱冷熱工業「働き方さわやかProject」の進捗、効果、苦労や課題
・新菱冷熱工業「つながるBIM」の進捗、効果、苦労や課題
・一連の生産性向上施策による人材採用・育成・定着率への影響とは？
※具体的な内容は予告なく変更されることがあります
12:45～12:50
ヒューマンリソシア人材サービスのご紹介
ヒューマンリソシアより、人材派遣・人材紹介サービスについてご説明いたします
12:50～13:00
質疑応答
講演中に受講者の方からチャットで寄せられたご質問にお答えいたします
※事情により当日の講演内容の一部が変更になることがございます
SPEAKER
SPEAKER
加藤 生一（かとう・せいいち）
東京都中野区出身。1980年、新菱冷熱工業（株）に入社。入社以来、25年間建設現場にて設備工事の施工管理に従事。 オフィスビル、ホテル、工場等、多種多様な建物の建設に携わる。「残業大好き、長時間労働バンザイ」のスタイルで仕事をしてきたが、2017年より『働き方さわやかProject』に参画。趣味はお酒と音楽。
齋藤 佳洋（さいとう・よしひろ）
北海道札幌市出身。1993年、新菱冷熱工業（株）に入社。入社以来、主に産業案件や大型事務所ビルなどの設計・施工業務に従事。 2019年よりBIMを中心とした、生産性向上、業務効率化を実行する全社横断的な社内プロジェクトに参画。サブリーダーとしてBIMの推進、データ連携システムの開発、施工省力化工法の展開など、従来のやり方にとらわれずに生産方法、仕組みを抜本的に見直す「生産革命」を実行中。
ABOUT SEMINAR
ABOUT SEMINAR
■タイトル
【BIM＆働き方改革推進担当者向け】
新菱冷熱工業の生産性向上施策が「人材」にもたらした効果とは？
■日時
2021年12月16日（木）12時～13時
（10分前よりログインしてしていただけます）
■受講料
無料
■会場
オンライン（Zoom）
※PC/タブレット/スマートフォンで視聴いただけます。
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません（WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください）。
※本オンラインセミナーはオンライン会議システム「Zoom」で配信いたします。事前にメールにてお送りする招待リンクをクリックいただくことで視聴できます。
※Zoomクライアントをお持ちでない方は事前にコチラよりソフトウェアをダウンロードし、インストールしていただきますようお願いいたします。
※視聴方法は別途メールにてご案内いたします。
■申込方法
事前申込制（締切：12月15日（水）12時）
■定員
200名
■主催
ヒューマンリソシア株式会社
■注意事項
※講演内容の一部が予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください。
※人材サービス同業他社の参加はご遠慮いただいております。