沢渡あまね氏に訊く『半径5m以内から進める”職場レベル”の建設DX』

職場レベルでもDX（業務改善）を進めたいがどの部分から何をどうすればいいのか分からない

こんな方におすすめです

職場の業務改善を阻む不合理な慣習が多くて困っている

職場DX推進人材の採用、ツール導入・活用の方法が分からない

今回のウェビナーでは沢渡氏に「DXとは何か」や「職場DXはどのように進めるとよいのか」を建設HR編集長がオンライン対話形式でお話を伺います。
職場レベルで業務改善・組織変革を進めたい建設業の部門責任者・人事担当者・DX推進担当者様におすすめです。

※このウェビナーに参加するためには『建設HR』の会員登録が必要です。
※人材サービス同業他社の参加はご遠慮いただいております。

PROGRAM

12:00～12:05
開演あいさつ

本日の講演プログラムのご紹介
沢渡氏のご紹介

12:05～12:45
沢渡あまね氏 ×「建設HR」編集長 杉浦 対談
沢渡あまね氏に訊く「半径5m以内から進める“職場レベル”の建設DX」

【内容】
・DXとは何か、「職場レベルにおけるDX」の意義
・職場DXで起こりがちな問題と解決策
・職場DXはどの部署からおこなうべきか、どんな人材が必要か
・DXに適した人材をどうやって採用・育成するか

12:45～12:50
ヒューマンリソシア人材サービスのご紹介

ヒューマンリソシアより、人材派遣・人材紹介サービスについてご説明いたします

12:50～13:00
質疑応答

講演中に受講者の方からチャットで寄せられたご質問にお答えいたします

※事情により当日の講演内容の一部が変更になることがございます

SPEAKER

沢渡あまね氏

作家／ワークスタイル＆組織開発専門家あまねキャリア株式会社CEO／株式会社なないろのはな 浜松ワークスタイルLab取締役／株式会社NOKIOOアドバイザー／ワークフロー総研フェロー

日産自動車、NTT データなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。350以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。主な著書：『バリューサイクル・マネジメント』『職場の科学』『職場の問題地 図』『マネージャーの問題地図』『業務デザインの発想法』『仕事ごっこ』
趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。

ABOUT SEMINAR

■タイトル
沢渡あまね氏に訊く
「半径5m以内から進める“職場レベル”の建設DX」

■日時
2021年11月18日（木）12時～13時
（10分前よりログインしてしていただけます）

■受講料
無料

■会場
オンライン（Zoom）

※PC/タブレット/スマートフォンで視聴いただけます。
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません（WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください）。
※本オンラインセミナーはオンライン会議システム「Zoom」で配信いたします。事前にメールにてお送りする招待リンクをクリックいただくことで視聴できます。
※Zoomクライアントをお持ちでない方は事前にコチラよりソフトウェアをダウンロードし、インストールしていただきますようお願いいたします。
※視聴方法は別途メールにてご案内いたします。

■申込方法
事前申込制（締切：11月17日（水）12時）

■定員
200名

■主催
ヒューマンリソシア株式会社

■注意事項
※講演内容の一部が予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください。
※人材サービス同業他社の参加はご遠慮いただいております。